Ces feuilles annulent et remplacent les pages 39 à 42 du n° 2539-2540 du 11-01-08
L'assuré doit, pour percevoir sa pension :
avoir 60 ans au minimum, sauf départ anticipé des salariés à carrière longue (1) et de ceux lourdement handicapés (2) ;
justifier d'au moins un trimestre d'assurance. En 2008, le salaire minimum soumis à cotisations permettant de valider un trimestre est égal à 1 688 € ;
et cesser son activité professionnelle, sauf option pour la retraite progressive (3) ou le cumul emploi-retraite (4).
Le montant de la pension de vieillesse - borné par un minimum et un maximum - est déterminé selon la formule suivante :
salaire annuel moyen × taux × ( durée d'assurance / durée de référence )
Avec la loi du 21 août 2003 réform
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