La loi du 11 février 2005 « pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » a renforcé, par une série de textes réglementaires, le droit à la formation professionnelle des travailleurs du milieu protégé, en incitant les établissements et services d'aide par le travail (ESAT) à engager des actions de développement des compétences de leurs usagers. Restait un point particulièrement sensible à traiter, celui de la validation des acquis de l'expérience (VAE) des ouvriers handicapés, orientés en ESAT après l'âge de 20 ans en raison d'une capacité de travail inférieure au tiers de celle d'une personne valide et non soumis aux disp
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