« Consolider la médiation, c'est d'abord la reconnaître pour ce qu'elle est et arrêter de la définir par défaut », lance Jean Mardikian, président du groupement d'employeurs Omega, une structure de médiation sociale intervenant sur la communauté d'agglomérations du Grand Angoulême. Apparues à la fin des années 80, initiées d'abord par des associations de quartier, bientôt relayées par des sociétés de transports publics, des services publics et des collectivités territoriales, les pratiques de médiation sociale se sont en effet développées de façon hétérogène, en s'appuyant sur les divers programmes d'emplois aidés, les contrats de ville ou les contrats locaux de sécurité. C'est ainsi que, sous la même appellation
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