Suite à la réforme du statut des personnels d'insertion et de probation (1), un arrêté précise les modalités d'organisation, le programme et la nature des épreuves des concours externe et interne pour le recrutement des conseillers d'insertion et de probation de l'administration pénitentiaire (2). Les deux concours ont lieu simultanément.
S'agissant du concours externe, il comprend deux épreuves écrites d'admissibilité, à savoir :
une composition portant sur un sujet d'ordre général relatif à l'évolution politique, économique et sociale de la France contemporaine (4 heures) (coefficient 3) ;
une note de synthèse à partir d'un dossier portant sur les libertés publiques ou des problématiques liées à la justice (3 heures) (coefficient 2).
Le candidat doit aussi subir une épreuve orale d'admission d'une durée de 30 minutes au maximum, dont 15 au plus d'exposé, consistant en un entretien avec le jury (3). L'épreuve - de coefficient 2 - se base sur un exposé du candidat à partir d'un sujet tiré au sort portant sur le programme de connaissances générales figurant en annexe de l'arrêté. Objectif : apprécier la personnalité,
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