Pourquoi aborder vos débats sous la thématique de la « dirigeance » et de la « gouvernance », qui relève du langage de l'entreprise ?
Un peu par provocation. Parce que justement ces concepts de « dirigeance » et de « gouvernance », empruntés au monde marchand, envahissent sournoisement le champ social et médico-social, venant colorer les pratiques et les mentalités. Par exemple, sous couvert de « contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens », de « gestion consolidée de la masse salariale », de « masse critique », nous assistons à la transformation de nos modes de gestion sur le modèle de l'entreprise et à un nivellement par le bas des dispositifs d'action sociale. C'est d'autant plus inquiétant qu'avec la « convergence tarifaire », les petits établi
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