La Commission européenne a lancé le 30 mai la deuxième phase de consultation des partenaires sociaux sur « la conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée et familiale », qui doit déboucher, à terme, sur deux propositions législatives.
Elle envisage en effet une législation qui introduise au niveau européen trois nouveaux types de congé : le congé pour s'occuper de membres de la famille atteints d'un handicap ou frappés d'une maladie à un stade terminal ; le congé de paternité, sous forme d'une brève période autour de la naissance ou de l'adoption d'un enfant ; le congé d'adoption, dont la rémunération ou le partage entre père et mère restent à fixer.
Elle préconise aussi l'amélioration de la directive 92/85/CEE du 19 octobre 1992 sur les travailleuses enceintes, sur trois plans : l'allongement de la durée minimale du congé (14 semaines en Europe actuellement, mais nombre d'Etats sont au-delà), le niveau de la rémunération (une étude d'impact devrait être lancée) et la protection des femmes au retour du congé.
En revanche, la Commission semble avoir renoncé à légiférer, pour l'instant, sur le congé parental. Elle préfère en
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