Ces feuilles annulent et remplacent les pages 35 à 39 du n° 2443 du 17-02-06
Sous réserve de dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables, l'apprenti perçoit une rémunération minimale déterminée en pourcentage du SMIC, soit 8,27 € par heure au 1er janvier 2007, en métropole et dans les départements d'outre-mer (DOM). Son montant varie en fonction de l'âge de l'apprenti et de sa progression dans le ou les cycles de formation.
Rappelons que, pour parapher un contrat d'apprentissage, un jeune doit, sauf dérogation, avoir au moins 16 ans, ou 15 ans s'il signe son contrat après avoir suivi un parcours d'initiation aux métiers dans le cadre de l'apprentissage « junior ».
Les apprentis de moins de 16 ans (cas dérogatoires) bénéficient d'une rémunération identique à celle prévue pour ceux âgés de moins de 18 ans. Il en est de même des jeunes qui signent un contrat d'
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