En janvier dernier, la délégation interministérielle à la ville (DIV) délivrait ses premières consignes aux préfets afin de préparer le recrutement de 3 000 adultes-relais supplémentaires et de généraliser la mise en œuvre d'un parcours de formation pour chaque « adulte relais-médiateur de ville ». L'idée étant de favoriser leur accès, au terme du contrat, à un emploi pérenne (1).
Elle leur rappelle aujourd'hui dans une nouvelle circulaire de proposer la mise en place d'une démarche de validation des acquis de l'expérience pour chaque « adulte relais-médiateur de ville » dans la perspective notamment de l'obtention des titres professionnels d' « agents de médiation information services » et de « technicien médiation services » du ministère chargé de l'Emploi ou du CAP « agent de prévention et de médiation » et du baccalauréat professionnel « services de proximité et vie locale ».
La DIV demande par ailleurs aux préfets de « prêter une attention particulière » aux missions qu'il est envisagé de confier à ces adultes-relais à partir d'une analyse des besoins de chaque territoire. « Dans l'objectif de favoriser le lien so
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