L'écart entre le niveau de formation des personnes handicapées et celui recherché par les entreprises demeure « un obstacle majeur » pour l'accès à l'emploi de ces publics. Voilà pourquoi l'Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (AFPA) et le Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) ont signé, le 16 décembre, une nouvelle convention de partenariat. D'une durée de un an, elle vise un double objectif, soutenu par le Fonds social européen : « décider d'actions conjointes au niveau régional afin de prendre en compte la décentralisation de la formation » et « améliorer la compétence des demandeurs d'emploi handicapés ».
Cet accord prolonge une collaboration engagée « de longue date » qui a notamment permis, en 2004, la formation de plus de 11 200 personnes handicapées de l'AFPA, précise un communiqué commun aux deux organisations. Et s'articule autour de deux axes majeurs. D'abord, la formation et la qualification des personnes handicapées. En 2006, 25 000 personnes handicapées bénéficieront de la prestation de définition d'un projet professionnel de l'AFPA (dont 5 000 avec le souti
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