« Dans une période de mutation continue engagée depuis maintenant plus de trois années et ponctuée par l'apparition de deux lois importantes, en 2002 et 2005, accompagnées de leurs trains de décrets (pour certains, encore à venir), le secteur médico-social n'en finit plus de devoir s'adapter à un mouvement quasi permanent qui ne laisse aux acteurs que peu le temps de respirer.
Le malaise des directeurs d'établissements et de services d'aide par le travail (ESAT, ex-CAT) n'est certes pas nouveau mais il s'est certainement accentué du fait du manque de lisibilité actuel et de l'instrumentalisation de plus en plus lourde à laquelle ils font fac
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