La Fédération CFDT Santé- sociaux (1) demande un « contrat social » pour l'ensemble du secteur sanitaire, social et médico-social, public et privé. Il s'agit à ses yeux de mettre autour de la table toutes les chambres patronales, les organisations syndicales et le ministère afin de définir des règles communes sur l'emploi, les salaires, la formation professionnelle, les conditions de travail et le dialogue social. Contrat qui obligerait toutes les parties et qui pourrait ensuite être adapté dans les branches.
Le secteur emploie environ 1,5 million de salariés, dont la moitié est au SMIC, estime l'organisation syndicale. Quelles que soient les évolutions économiques, il restera une industrie de main-d'œuvre. Face aux départs à la retraite massifs des prochaines années, il doit se préoccuper d'être autrement plus attractif pour recruter des jeunes. Or les réformes successives instaurées pour faire face aux déficits de ses financements publics répondent à une « logique uniquement économique. La dimension sociale du fonctionnement des établissements publics et privés reste désespérément absente. »
Ce n'est pas la présentation du projet de loi de
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