La DGAS vise la conclusion de 15 000 CAE ou contrats d'avenir dès la fin 2005 dans le secteur social et médico-social

Afin de « faciliter l'accès à l'emploi des personnes qui rencontrent dans ce domaine des difficultés spécifiques », mais aussi d' « anticiper des remplacements, de consolider des parcours débutés dans le cadre d'un CES [contrat emploi-solidarité] ou encore de renforcer [leurs] effectifs », les services et les établissements sociaux et médico-sociaux sont incités à utiliser au maximum les contrats d'accompagnement dans l'emploi (CAE) (1) et les contrats d'avenir (2). La direction générale de l'action sociale (DGAS) diffuse à cet effet ses instructions aux directions départementales des affaires sanitaires et sociales (DDASS).

Objectif : « 15 000 contrats d'accompagnement dans l'emploi ou contrats d'avenir dans le secteur social et médico-social non marchand dès la fin de l'année 2005, le potentiel de recrutement y étant évalué à terme à 50 000 contrats », indique la DGAS. Pour ce faire, les DDASS devront susciter, dans leur département, «  en moyenne la conclusion de deux contrats aidés par établissement social et médico-social non commercial », souligne le texte, et faciliter les recrutements dans les services d'aide à domicile agréés