SMIC ET MINIMUM GARANTI

L'invraisemblable complexité du système des « SMIC multiples » a vécu. Au 1^er juillet, le SMIC horaire est revalorisé de 5,5 % et les garanties mensuelles de rémunération de 1,71 % à 3,34 % pour permettre le retour à un salaire minimum unique, égal à 1 217,91 € bruts par mois. Le minimum garanti est fixé à 3,11 € (+ 1,6 %).

Montants au 1^er juillet

(Décret n° 2005-719 du 29 juin 2005, J.O. du 30-06-05)

Comme chaque année, le SMIC est revalorisé au 1^er juillet. Mais le contexte est un peu particulier puisque 2005 sonne la disparition des « garanties mensuelles de rémunération » (GMR) instituées par la loi Aubry II sur la réduction du temps de travail et marque le retour à un SMIC mensuel unique, porté à 1 217,91 € bruts sur la base de 35 heures hebdomadaires.

Depuis 2000, en effet, il existait non pas un mais six salaires minima, échelonnés selon la date de mise en œuvre des accords sur la réduction du temps de travail. La loi Fillon du 17 janvier 2003 a modifié les modes de revalorisation des GMR et du SMIC horaire de manière à assurer, en trois ans, la convergence par le haut de l'ensemble des rémun

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