La formation et l'organisation des concours des directeurs d'insertion et de probation et des chefs de service

A la suite de la réforme du statut des personnels d'insertion et de probation (1), les conditions de formation et d'organisation des concours des directeurs d'insertion et de probation et des chefs des services d'insertion et de probation sont précisées.

Les modalités d'organisation, le programme et la nature des épreuves des concours permettant d'accéder au corps, nouvellement créé, des directeurs d'insertion et de probation, sont donc détaillés. Rappelons que deux voies de concours, l'une externe, l'autre interne, sont prévues. Une fois recrutés, les intéressés deviennent stagiaires et reçoivent une formation initiale durant un an comprenant, en alternance, des enseignements théoriques et des stages. Cette formation vise « à favoriser l'acquisition des connaissances, des savoir-faire et comportements professionnels nécessaires à l'exercice des emplois occupés par les directeurs d'insertion et de probation pour diriger et animer les services pénitentiaires d'insertion et de probation ». Pendant les deux années suivant leur titularisation (2), ce cursus sera prolongé par une formation continue obligatoire de deux semaines par an. Un arrêté prévoit enfin