« Une priorité : les cadres intermédiaires » - ASH | Actualités sociales hebdomadaires

Assistantes familiales mises à part, 130 000 agents de la fonction publique territoriale, soit 10 % des emplois, relèvent du « pôle social ». Un domaine en pleine mutation, comme le montrent le tout nouveau « Répertoire des métiers territoriaux » (1) et le « dossier sectoriel » de prospective du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT). Explications avec Nathalie Robichon et Laurent Sochard, animateurs du pôle de compétence social (2).

Quelles sont les nouveautés du « Répertoire des métiers » dans le domaine social ?

Par rapport au répertoire précédent, qui datait de 1993, les pôles éducation-animation et développement ont pris leur autonomie, tandis que le pôle social a été resserré sur ses missions traditionnelles. Sur les onze métiers, ou groupes de métiers, qui y sont décrits, deux sont nouveaux, et d'abord celui d'agent d'accueil social. Chargé de favoriser l'expression de la demande, de l'analyser, d'informer et d'orienter le demandeur, il doit avoir une double compétence en matière d'accueil et d'écoute mais

Cet article est réservé aux abonnés

/ S'abonner

Questions à