La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) détaille, dans une circulaire, les modalités de pilotage pour 2005 du programme « Nouveaux services, emplois-jeunes ». Un dispositif qui concerne encore 80 000 postes, dont 21 000, créés en 2000, atteignent cette année l'échéance des 60 mois d'aide initiale, mais dont la loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005 a accéléré la disparition. L'objectif du gouvernement est de réduire à environ 50 000 le nombre des emplois-jeunes à la fin 2005. Toutefois, un accompagnement personnalisé se poursuivra pour les 32 000 postes associatifs, toutes générations confondues.
Pour certains contrats emplois-jeunes arrivant à échéance, les services déconcentrés de l'Etat ont déjà conclu un avenant permettant aux employeurs concernés de bénéficier du dispositif d' « épargne consolidée » (1). Pour les autres, « l'ensemble des moyens du service public de l'emploi pour accompagner le reclassement de ceux dont le contrat ne pourrait être maintenu » doit être mobilisés, indique la DGEFP. Le contrat initiative-emploi (CIE) �
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