La lutte contre les discriminations dans l'emploi, bientôt une priorité pour les partenaires sociaux ? C'est en tout cas le souhait de Jean-Pierre Raffarin, qui a réuni le 3 février, à Matignon, organisations syndicales et patronales à l'occasion de la première conférence nationale pour l'égalité des chances (1). Le Premier ministre leur a en effet demandé de négocier, d'ici à la fin de l'année, les « voies et les moyens pour lutter contre toutes les formes de discrimination » en matière de formation, d'accès à l'emploi et de promotion professionnelle. A la différence de l'approche retenue pour l'égalité salariale entre les hommes et les femmes, qui devrait faire l'objet d'une proposition de loi au printemps, et contre la discrimination à l'égard des personnes handicapées (voir ce numéro), le gouvernement a donc choisi de ne pas légiférer sur ce dossier pour l'instant. Jean-Pierre Raffarin n'a toutefois pas exclu des « mesures coercitives » si le dialogue social se révélait infructueux.
Ainsi poussés par Matignon, syndicats et patronat restent libres de déterminer le niveau de négociation le plus approprié pour promouvoir efficacement l'ég
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