Non aux amplitudes de 15 heures, proteste la CGT

Le projet de loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées ne touche pas que ces dernières. Il institue aussi des « changements notables » dans l'organisation du travail des salariés du secteur social et médico-social, contre lesquels proteste la CGT (confédération et fédération santé et action sociale réunies). L'organisation syndicale vise, en l'occurrence, deux phrases qui figurent à l'article 20 bis du projet : « L'amplitude des journées de travail des salariés chargés d'accompagner les résidents peut atteindre 15 heures, sans que leur durée quotidienne de travail effectif excède 12 heures. [...] La durée quotidienne du travail effectif des salariés chargés d'accompagner les personnes handicapées [...] peut excéder 12 heures lorsque cela est justifié par l'organisation des transferts et sorties[...] et si une convention de branche, un accord professionnel ou un accord d'entreprise ou d'établissement le prévoit. »

Dénonçant une « loi faite par et pour les grandes associations » qui y ont vu « le moyen ultra-rapide de régler un certain nombre de questions qui les embarras