« [...] Y aurait-il d'un côté le secteur marchand, tourné vers l'avenir, et, de l'autre, les institutions, figées dans les mêmes approches depuis des décennies ?
Les lamentations sur l'irruption des méthodes de gestion et de management d'entreprise au sein des fonctionnements institutionnels n'ont d'autre effet que de conforter les préjugés sur un secteur réputé souffrir de sclérose, de pesanteur et de retard, préjugés somme toute conformes aux représentations éculées qui traînent sur son public, le déficit et la folie.
Toute entreprise possède des attributs culturels, c'est le propre de la réalisation humaine. La culture d'entreprise est un fait social spécifique à tout groupe de travail, qui amalgame le choix de segments et d'obj
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