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LE CONTRAT INITIATIVE-EMPLOI

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Les contrats initiative-emploi sont destinés à faciliter l'insertion des personnes les plus éloignées de l'emploi. Le dispositif a été une nouvelle fois remanié afin de le recentrer sur les demandeurs d'emploi de plus de 50 ans et d'en renforcer l'attractivité.

Conventions conclues depuis le 1er juillet 2003

Créé en août 1995, le contrat initiative-emploi (CIE) s'adresse aux publics rencontrant des difficultés particulières d'accès au marché du travail et s'intègre au panel d'outils destinés à favoriser l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi les plus fragiles.

Modifié à maintes reprises entre 1996 et 2002, en particulier pour recentrer ses avantages sur les personnes présentant les difficultés d'insertion professionnelle les plus importantes, le CIE a de nouveau été remanié en 2003, sans voir toutefois son architecture générale bouleversée. Premier objectif poursuivi : restaurer l'attractivité globale du dispositif auprès des employeurs en simplifiant la procédure de versement de l'aide. En effet, plus d'un an après la dernière réforme du dispositif, « le CIE est en p

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