Selon une étude de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) (1), les entrées dans les principales mesures des politiques de l'emploi se sont repliées en 2001 de 12,2 % par rapport à l'année précédente, tandis que le nombre de bénéficiaires a diminué de 7 %.
Un recul que la DARES explique par le contexte de retournement du marché de l'emploi et de réforme de plusieurs dispositifs cette année-là. Les formations en alternance, par exemple, ont commencé à régresser au cours du second semestre 2001 « quand l'emploi s'est avéré moins dynamique ». Mais ce sont surtout les mesures visant à abaisser les coûts salariaux qui ont connu la plus forte baisse. Parmi les explications avancées : « la limitation aux entreprises de moins de 20 salariés du dispositif d'abattement de cotisations sociales pour les embauches à temps partiel » (2). De même, les entrées en contrat initiative-emploi (CIE) ont été affectées par la réforme programmée des règles d'exonération (3).
Les entrées dans le secteur non marchand et les stages de formation ont diminué dans des proportions légèrement moindres. Et cela en raiso
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