Comme annoncé (1), un décret pérennise le soutien financier à l'accompagnement individualisé des jeunes recrutés sous contrat de qualification ou d'orientation par les groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ). Mis en place par simple voie de circulaire en 2001 et prorogé jusqu'au 31 décembre 2002 par une nouvelle instruction, ce dispositif est désormais inscrit dans le code du travail (art. D. 981-19 à D. 981-22).
Les groupements d'employeurs qui organisent, dans le cadre de contrats d'orientation ou de qualification, des parcours d'insertion et de qualification au profit de jeunes de 16 à 25 ans peuvent bénéficier d'une aide de l'Etat pour leur accompagnement personnalisé vers l'emploi. Pour cela, ils doivent préalablement conclure avec le représentant de l'Etat une convention, dont ils dresseront annuellement un bilan d'exécution. Cette convention précise :
le nombre prévisionnel d'accompagnements de jeunes dans l'année, par type de contrat ;
les secteurs d'activité concernés, les qualifications préparées, les postes de travail sur lesquels les jeunes sont embauchés ;
le contenu et les modalités de mise en œuvre d
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