La pénurie de travailleurs sociaux est une « préoccupation très lourde » - ASH

La crise du recrutement de professionnels qualifiés dans le travail social exige d'agir, à la fois, sur la formation initiale et sur la qualification en cours d'emploi, estime la directrice générale de l'action sociale. En s'appuyant notamment sur la validation des acquis de l'expérience, elle souhaite « renforcer l'attractivité globale des métiers du secteur social ».

Actualités sociales hebdomadaires : La pénurie de professionnels qualifiés dans le travail social s'aggrave. Comment jugez-vous la situation de l'emploi dans le secteur ? Sylviane Léger : Le diagnostic est totalement partagé : une pyramide des âges qui promet des départs à la retraite massifs pendant au moins une dizaine d'années, l'impact de la mise en œuvre des 35 heures, qu'il est difficile de quantifier, et troisième facteur, les besoins induits par les nouvelles politiques, à commencer par la mise en place de l'allocation personnalisée d'autonomie (APA). Cela appelle des recrutements importants dans le secteur social et médico-social. C'est une préoccupation très lourde pour tous, en particulier pour les employeurs.

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