Vers un travail social sans travailleurs sociaux ?

Fin de notre série sur les grands enjeux sociaux de l'élection présidentielle avec cette enquête consacrée à la pénurie de professionnels qualifiés dans le travail social. La question n'est certes pas au cœur de la campagne électorale, mais s'avère vitale pour l'avenir du secteur.

« Nous rencontrons d'immenses difficultés pour recruter du personnel qualifié. Il faut déclencher un plan Orsec ! », clame Jean-Marie Poujol, directeur général de la Sauvegarde de l'enfance et de l'adolescence des Yvelines. Dans ce département, la Sauvegarde représente 200 emplois ; 10 postes sont en permanence vacants. Fort de 11 salariés, le service de prévention spécialisée compte trois éducateurs diplômés pour huit faisant fonction. « Le risque, c'est la déqualification, le misérabilisme, reprend Jean-Marie Poujol. Il en va de la qualité du service rendu aux usagers et du respect du droit du travail. La situation est très préoccupante... et le pire est devant nous. » « Nous vivons une situation de pénu- rie chronique. Les travailleurs sociaux ne savent plus ce que signifie travailler à effectif complet. On ne peut p

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