Une circulaire du ministère de l'Emploi expose les modalités de mise en œuvre du dispositif « objectif cadres » qui a pour but de permettre à des techniciens et cadres intermédiaires ainsi qu'à des demandeurs d'emploi ayant précédemment exercé ces fonctions de s'inscrire dans un parcours de formation à visée promotionnelle conduisant à une certification de niveau I ou II.
Les bénéficiaires doivent avoir une expérience professionnelle d'au moins trois ans et être titulaires d'un diplôme ou d'un titre homologué de niveau III (BTS, DUT...) ou d'un niveau équivalent reconnu par une validation de leurs acquis de l'expérience. Les actions retenues recouvrent les formations d'ingénieurs, de 3e cycle (DESS, DEA, mastaire...) et de 2e cycle (maîtrise, diplôme IUP, licence, licence professionnelle...). Elles se répartissent en trois catégories : les formations générales et disciplinaires, les formations du domaine de la production et celles du domaine des services.
Les personnes ayant un projet de formation répondant à ces critères doivent s'adresser à leur interlocuteur habituel, à savoir :
l'ANPE pour les demandeurs d'emploi ;
les organismes pari
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