La caisse nationale de l'assurance maladie (CNAM) examine les droits à l'assurance maladie d'un assuré qui enchaîne des périodes de congé parental d'éducation (CPE), de présence parentale (CPP) et de chômage indemnisé.
A titre liminaire, la CNAM rappelle que pendant les congés précités, les assurés ont droit aux prestations en nature. A l'issue d'un congé parental d'éducation, après reprise de l'activité professionnelle, l'assuré retrouve son droit aux prestations en espèces (indemnités journalières) pendant un an. A l'issue d'un congé de présence parentale, l'assuré retrouve également son droit aux prestations en espèces pendant une durée à déterminer par décret.
S'agissant des chômeurs indemnisés, s'ils ont perçu l'allocation parentale d'éducation (APE) pendant au moins un an, ils n'ont droit qu'aux prestations en nature, sauf licenciement pendant ou à l'issue du congé parental d'éducation. Dans ce dernier cas en effet, ils bénéficient du maintien intégral de leur protection sociale antérieure.
Ceux qui ont bénéficié de l'allocation de présence parentale, en revanche, retrouvent leurs droits aux prestations en espèces et en nature mêm
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