La Fédération des associations pour adultes et jeunes handicapés (APAJH) (1) exprime également sa satisfaction à propos de cet accord. « Les procédures retenues constituent un réel progrès », estime-t- elle. « A condition que les moyens annoncés soient réellement mis en œuvre », l'administration offre désormais des « possibilités d'accès diverses » qui devraient mieux correspondre à la « diversité des situations de handicap elles-mêmes ». Les capacités professionnelles exigées des candidats sont les mêmes pour tous, remarque la fédération. Par contre, avec les aménagements possibles des concours et le recrutement autorisé par la voie contractuelle, les mécanismes de contrôle des aptitudes requises ne sont pas uniformes, ce qui permet aux candidats reconnus handicapés de « rétablir, autant que possible, une certaine égalité des chances ».
La fédération salue aussi les « garanties données par l'accord, inhabituelles », notamment « l'obligation de résultat » fixée aux administrations et la pénalisation prévue (par le versement d'une contribution ou la mise de postes en réserve) au cas où l'objectif des 6 %ne serait
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