Pourquoi les 35 heures ont-elles mis le feu aux poudres ?
Chaque collectivité territoriale devra définir les nouveaux rythmes de travail, mais à « moyens constants », alors qu'un recrutement au prorata des réductions d'heures coûterait de 8 à 10 % de la masse salariale. Comment procéder dans des établissements qui fonctionnent 365 jours par an et 24 heures sur 24 ? Certes, nous pourrons toujours faire des efforts d'organisation, mais il ne faudrait pas que ce soit au détriment des moments trop brefs de passage de consigne ou d'échanges en équipe pour débattre d'un projet de vie. Déjà, nous sommes souvent en sous-effectif, à la limite en matière de sécurit�
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