« La réduction du temps de travail (RTT) fait naturellement l'objet de nombreux débats contradictoires qui vont perdurer compte tenu de sa mise en œuvre prochaine dans les structures de moins de 20 salariés. Il ne s'agit pas de ferrailler contre le principe de celle-ci qui, soit dit en passant, est largement plébiscitée. Laissons cela au MEDEF avec ses objectifs de refondation, ou plutôt de destruction sociale, ainsi qu'aux nostalgiques de l'époque “héroïque” du secteur social, où la vie professionnelle fusionnait souvent avec la vie privée.
La réduction du temps de travail répond à des besoins induits par l'évolution de notre mode de vie influencé par le développement technologique, qu'il s'agit aussi de maîtriser (formation, information, informa
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