Pourquoi créer un pôle « social » ?
L'ENACT d'Angers expérimente la mise en place des deux pôles « social » et « ressources humaines » du CNFPT. Ce dernier a décidé, dans le cadre de son projet d'établissement voté en 2000, de créer des pôles de compétence structurés autour des principaux champs professionnels des collectivités territoriales dans ses délégations régionales et ses écoles. Avec l'idée de spécialiser ces dernières dans un secteur particulier. C'est un tournant fondamental pour le CNFPT qui espère ainsi ajuster son offre de formation au plus près des besoins des collectivités territoriales.
Quel est l'objectif du pôle « social » ?
La suite est réservée aux abonnés
Accédez en illimité à nos contenus et à nos newsletters thématiques
S'abonnerDéjà Abonné ?