Sous réserve de dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables, l'apprenti perçoit une rémunération minimale déterminée en pourcentage du SMIC, soit 42,02 F par heure depuis le 1er juillet 2000, en métropole et dans les départements d'outre-mer (DOM). Son montant varie en fonction de l'âge de l'apprenti et de l'année d'exécution du contrat.
Les jeunes en apprentissage dont la durée du travail est réduite bénéficient, le cas échéant, de la garantie mensuelle de rémunération instituée par la loi Aubry II du 19 janvier 2000 (3), au prorata du montant du SMIC qui leur est applicable.
Les montants des rémunérations minimales sont majorés à compter du premier jour du
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