Organiser des parcours de professionnalisation pour les jeunes « afin d'accélérer et de garantir une insertion durable » : tel est l'un des objectifs affichés par les groupements d'employeurs dans un protocole d'accord signé, le 21 mars, entre trois de leurs organisations représentatives - Alliance-Emploi, le Conseil national de coordination et d'évaluation des groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification, la Fédération française des groupements d'employeurs (1) - et la secrétaire d'Etat à la formation professionnelle. Les groupements d'employeurs ont ainsi décidé de contribuer à la réforme de la formation professionnelle amorcée par Nicole Péry et examinée par le Parlement dans le cadre du projet de loi de modernisation sociale (2).
Cette mobilisation s'appuiera à la fois sur la mise en place d'expérimentations dès avril 2001 et sur la capitalisation des actions déjà engagées par les différents réseaux de groupements. Le but est de « repérer les freins tout comme les processus facilitant l'accès à la formation ».
L'ensemble du dispositif sera suivi et coordonné par un comité de pilotage national où se retrouveront, aux c
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