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Des embauches, mais en partie déqualifiées

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Alors qu'ils procèdent à leurs embauches 35 heures, les employeurs se heurtent à une réelle pénurie de personnel diplômé. Soumis également à une pression budgétaire, ils déqualifient de nombreux postes.

« Comment maintenir la qualité du service due à l'usager lorsque les associations souffrent, depuis longtemps, d'une réelle pénurie de professionnels formés et compétents, situation en dégradation criante depuis l'entrée en vigueur de la réduction du temps de travail ? » Dans sa lettre adressée à Lionel Jospin le 20 novembre 2000, le Syndicat général des organismes privés sanitaires et sociaux à but non lucratif (SOP) exprime une inquiétude largement partagée par tous les employeurs du secteur social et médico-social. Alors que la mise en place des accords 35 heures, et donc les embauches, vont s'accélérer en ce premier semestre 2001, la tension sur le marché du travail augmente fortement, même si ce n'est pas de manière uniforme.

La pénurie gagne toutes les régions

En effet, la plupart des employeurs du secteur social témoignent de leur difficulté à trouver des éducateurs spécialisés et des moni

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