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La loi relative à la réduction négociée du temps de travail

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Dans ce sixième dossier consacré à la loi sur les 35 heures, nous poursuivons l'examen des dispositions relatives au nouvel allégement de charges sociales.
Le nouvel allégement de charges sociales (suite)

LA NATURE DE L'ALLÉGEMENT

Les cotisations sur lesquelles porte l'allégement

Selon l'article L. 241-13-1 nouveau du code de la sécurité sociale (c. séc. soc.), l'allégement institué par la loi du 19 janvier 2000 (loi Aubry II) porte sur les cotisations patronales dues au titre :

• des assurances sociales (maladie, maternité, vieillesse, invalidité, décès) ;

• des allocations familiales ;

• des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Les cotisations exclues

Les cotisations aux régimes complémentaires de retraite, au régime de l'assurance chômage, au Fonds national d'aide au logement (FNAL), le versement transport et la majoration accidents du travail ne sont pas concernés.

LE MONTANT DE L'ALLÉGEMENT

Salarié à temps complet sur le mois

L'allégement est calculé en fonction décroissante de la rémunération mensuelle du salarié, sans pouvoir être inférieur à un montant minimal. Il s'applique da

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LES POLITIQUES SOCIALES

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