Presque deux ans après le lancement du programme « nouveaux services, emplois-jeunes », l'exigence de professionnalisation et de pérennisation des emplois-jeunes dans le secteur sanitaire et social s'avère, plus que jamais, d'actualité.
Le défi peut paraître modeste, au regard du nombre « timide » de postes créés (voir encadré ci-dessous). Pourtant, l'enjeu est de taille. En effet, pour les plus optimistes, le rythme actuel de progression des embauches dans le secteur sanitaire et social amènerait, à moyen terme, à un doublement des effectifs. En outre, si l'on observe les fonctions occupées au sein de l'Education nationale, de la Justice, ou des Sports, elles concernent, le plus souvent, l'accompagnement social, l'aide ou l'animation. Un enjeu qui ne saurait pourtant masquer toutes les inquiétudes, voire les réticences, liées aux dangers de déqualification, de substitution ou de moindre qualité du service.
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