Lors de la première réunion consacrée à la mise en œuvre de la réduction du temps de travail (1) dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale, qui s'est déroulée le 15 juillet, l'Unifed (2) a annoncé qu'elle s'engagerait « fermement sur la négociation pour aboutir à un accord de branche » et que « le niveau de l'entreprise devra s'appuyer sur l'accord de branche et les accords conventionnels ». Les chapitres que devra contenir le futur texte ont été fixés : l'organisation et le décompte du temps de travail, le temps partiel, les cadres, la formation, le compte épargne temps et le mandatement. Dates des prochaines réunions : les 14 septembre (pour laquelle l'Unifed s'est engagée à présenter un document de travail) et 16 octobre, l'objectif étant d'aboutir à un accord-cadre avant la fin de l'année.
Pour la CFDT Santé-sociaux (3), qui réclamait depuis plusieurs mois l'ouverture de la négociation de branche, cette rencontre constitue « un premier pas ». Sachant que, pour elle, les priorités restent « la création d'emplois et l'amélioration des conditions de travail et de vie des salariés » . Pour attei
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