Les partenaires sociaux ont décidé, dans un accord du 26 février dernier, de modifier le dispositif du contrat d'orientation destiné à favoriser l'insertion professionnelle des jeunes. Signé par les organisations patronales, il a été approuvé par l'ensemble des syndicats de salariés, à l'exception de la CGT. Faisant suite à la conférence pour l'emploi des jeunes du 10 février dernier (1), la négociation devait également porter sur le contrat d'adaptation destiné à l'expatriation. Face aux « problèmes techniques » rencontrés, les partenaires sociaux ont décidé de poursuivre les discussions.
Pour donner une nouvelle dynamique au contrat d'orientation, les parties signataires se sont entendues pour créer deux volets au contrat d'orientation. Il sera désormais destiné à deux catégories de jeunes impliquant des durées de contrat de travail et d'actions de formation différentes. Une modification du champ des publics bénéficiaires qui devrait se traduire par une modification du dispositif réglementaire, indique-t-on au ministère du Travail.
Pourront bénéficier du contrat d'orientation les jeunes de moins de 22 ans n'ayant pas achevé un second cycl
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