Publié le : Dernière Mise à jour : 13.11.2023Par : Laurence UbrichLecture : 6 min.
Comment organise-t-on une équipe mobile ? Quelles sont ses articulations avec les établissements médico-sociaux dont elles dépendent ou avec les structures qui la sollicitent ? Quels sont les profils de ces professionnels à la fois nomades et issus de métiers très variés ? Décryptage de ces dispositifs hors les murs en 4 compétences à favoriser et 3 écueils à éviter.
Précarité, addictions, handicap, protection de l’enfance, grand âge, santé mentale… La plupart des secteurs du médico-social se sont dotés depuis une vingtaine d’années d’équipes mobiles qui, si elles sont très disparates en termes d’objectifs et de fonctionnement, reposent toutes sur trois piliers incontournables : pluridisciplinarité, spécialisation sur un public cible et déploiement hors les murs. Confortées par le décret n° 2021-1170 du 9 septembre 2021 qui entérine officiellement cette pratique de « l’aller vers », appliquée depuis longtemps par la prévention spécialisée, mais aussi par la mesure 27 du Ségur de la santé s’intéressant en particulier à la lutte contre les inégalités, ces dispositifs ne cessent de fleurir dans les métropoles comme en milieu rural. En appui d’un…
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