Publié le : Dernière Mise à jour : 04.10.2023Par : Eléonore de VaumasLecture : 2 min.
La fonction, nouvelle, de coordinateur de parcours vise à mieux articuler les attentes et les besoins des personnes bénéficiaires et les solutions proposées par les établissements et services du secteur. Face à la complexité des accompagnements, elle joue un rôle-pivot.
L’appellation serait-elle victime de son succès ? Si l’on se fonde sur le nombre de coordinateurs de parcours, l’engouement pour cette fonction est en effet d’envergure. En cause, notamment, un vaste changement structurel et organisationnel de l’offre médico-sociale. Ce changement implique l’émergence d’une nouvelle expertise, celle d’un professionnel-pivot capable de placer la personne accompagnée et ses proches au centre de son parcours, mais aussi de développer leur autodétermination à choisir des prestations sociales, médico-sociales ou sanitaires adaptées à leurs besoins. « On met de l’huile dans les rouages. L’idée est d’apporter de la cohérence à l’intervention pour qu’elle soit pertinente et ajustée à la situation de la personne bénéficiaire, en la faisant coïncider avec les réponses et services proposés sur un territoire donné. On fait un peu de la haute couture », illustre…
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