Les entreprises adaptées qui ne mettent pas en œuvre d’expérimentation, comme le CDD « Tremplin », bénéficient d’aides différenciées. Un arrêté publié le 22 avril seulement fixe pour 2023 les montants de l’aide au poste pour ces structures. Cette revalorisation intervient pour la prise en compte du relèvement du salaire minimum.Montants annuels de l’aide au poste pour un travail occupé à temps plein :• 17 293 € pour les travailleurs âgés de moins de 50 ans (13 050 € à Mayotte) ;• 17 517 € pour les travailleurs âgés de 50 ans à 55 ans (13 223 € à Mayotte) ;• 17 967 € pour les travailleurs âgés de 56 ans et plus (13 562 € à Mayotte).Montant annuel de l’aide à l’accompagnement pour un travail occupé à temps plein : 4 605 € (3 475 € à Mayotte).Pour rappel, ces montants sont réduits à due proportion du temps de travail effectif ou assimilé.Arrêté du 3 février 2023, NOR : MTRD2300644A, J.O. du 22-04-23.
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