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La Nouvelle-Zélande avance vers l’égalité salariale

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La Nouvelle-Zélande avance vers l’égalité salariale

L’archipel néo-zélandais s’emploie depuis 2017 à revaloriser les rémunérations des femmes et des travailleurs sociaux dits « communautaires », après des décennies de discriminations.
Une décision gouvernementale « historique » : voilà comment syndicats et employeurs gouvernementaux ont salué, le 24 novembre, la décision d’étendre l’égalité salariale à tous les travailleurs sociaux de Nouvelle-Zélande. Une mesure très attendue par les salariés œuvrant dans les services sociaux communautaires, pour la plupart d’origine maori, et discriminés – comme les femmes – dans leur rémunération. « C’est un jour historique pour tous les travailleurs sociaux », veut croire Melissa Woolley, secrétaire nationale de l’Association de la fonction publique (Public Service Association [PSA]) « Te Pukenga Here Tikanga Mahi ». « Une fois mise en œuvre, l’extension signifiera que tous les travailleurs sociaux seront rémunérés équitablement pour le travail précieux qu’ils accomplissent dans nos communautés. Nous allons enfin dans la bonne direction. Tous les travailleurs sociaux ont de la valeur, peu importe où ils travaillent », affirme-t-elle.Une avancée qui renforcera…
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