Nouvelles entreprises « CDD Tremplin »

Créés par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les contrats à durée déterminée « Tremplin » permettent aux entreprises adaptées spécialement retenues d’embaucher des travailleurs handicapés pour une durée maximale de 2 ans. L’objectif est de faciliter la transition professionnelle des travailleurs en situation de handicap vers les autres employeurs.Près de 500 nouvelles entreprises adaptées sont retenues pour mettre en œuvre cette expérimentation.Arrêté du 29 septembre 2022, NOR : MTRD2230965A, J.O. du 2-12-22.