Ressources (in)humaines

Sept ans passés dans ce petit centre hospitalier de périphérie. De remplace­ment en remplacement, puis de CDD en CDD. Les contrats s’enchaînent, de plus en plus longs, avec la promesse d’un CDI, un jour. Elle aime ce service à taille humaine, les patients qui vont et qui reviennent, l’équipe solidaire. Jusqu’au cataclysme, inattendu, brutal. Fermeture de lits. En une semaine il faut recaser soignants et patients, et tout ce petit monde se retrouve éparpillé à droite, à gauche. Nouveau service, nouvelle équipe, nouvelle fiche de poste, elle a tout à réapprendre, elle se trompe, tout va trop vite, elle fait pourtant de son mieux, elle s’applique, mais les mots jetés à la volée dans son petit carnet n’ont plus de sens, elle se perd dans les couloirs, confond les collègues, se mélange dans les plannings. Elle panique, pleure, se reprend, panique encore, et finit par craquer. « Epuisement professionnel », lui dit son médecin en signant son arrêt à une semaine de son renouvellement. Il n’y aura pas de nouveau contrat. Après sept ans, au revoir Madame, vous n’êtes visiblement pas faite pour ce métier, trop fragile peut-être.Elle tient la caisse depuis l’ouverture, ou plutôt c’est la caisse…