« Le nombre de travailleurs précaires en maisons d’accueil spécialisées augmente. Ces salariés sont exposés à d’importants risques de santé : ceux dus aux travaux auxquels ils sont affectés, mais aussi parce que les prérogatives qui leur sont reconnues par le droit du travail ne sont pas respectées. Ainsi leurs contrats de travail sont-ils moins protecteurs. De plus, ils ne sont pas assez formés et informés, ce qui se reflète dans leur pratique professionnelle. Ils se voient également exclus des dispositions dynamiques de prévention de la santé au travail. Parallèlement, dans ces maisons d’accueil spécialisées (MAS), émergent fortement des problématiques d’usure au travail et de confrontation à la violence(1). La fréquence des situations d’insatisfaction, de souffrance psychique, voire morale, et de burn-out y est en hausse constante. Alors comment prévenir la souffrance psychique
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