Le recours au CDD dans le secteur sanitaire et social

Selon une étude publiée par la direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), au troisième trimestre de l’année 2021, la proportion de salariés en contrat de travail à durée déterminée (CDD) était de 11,8 %(1). Cette proportion varie en fonction de la taille de l’entreprise ou de l’association. En effet, il apparaît que 15,8 % des salariés des structures qui emploient entre 10 et 19 salariés sont en CDD alors qu’ils ne sont que 9,2 % dans les entreprises et les associations de plus de 500 salariés.On observe également que le recours au CDD varie en fonction du secteur d’activité. Par exemple, le secteur sanitaire et social, toujours en tension, a particulièrement recours à ce type de contrat.Par principe, les contrats conclus entre employeurs et salariés sont à durée indéterminée (CDI). Dans certaines situations, et selon certaines conditions…