« Les entreprises ne trouvent pas de candidats. Il faut les fabriquer »
Article réservé aux abonnés
Publié le : Par : C. A. EK.Lecture : 3 min.
Devant les besoins massifs en personnels, Thibaut Guilluy défend l’accent mis sur l’intérim d’insertion comme l’inclusion par le travail indépendant, qui peut répondre aux souhaits de certains publics.
Va-t-on compter 240 000 emplois d’ici 2022 ?On peut se montrer confiant sur l’atteinte de cet objectif, même si de nombreux éléments entrent en jeu. 60 000 emplois créés d’ici à 2022, ce serait déjà énorme. L’ouverture de postes ne dépend pas uniquement des budgets publics, mais aussi de la capacité à développer du chiffre d’affaires. Avec le « Pacte d’ambition pour l’IAE », on agit non seulement sur le levier des aides financières mais aussi sur de la simplification, de la fluidification, afin de lever des freins à la croissance. On avance de façon inédite sur l’achat inclusif, avec des ambitions chiffrées, des moyens, un plan d’action détaillé. Mais cela prend du temps. Le pacte ne date que de septembre 2019 et celui qui concerne l’intérim d’insertion a été signé début 2020. Alors que la crise aurait dû détruire des emplois, l’inverse s’est produit. Les entreprises de travail temporaire d’insertion (ETTI) doivent développer leurs implantations…
La suite est réservée aux abonnés
Accédez en illimité à nos contenus et à nos newsletters thématiques
