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Transitions collectives : un dispositif ambitieux mais inopérant

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Stressed business people waiting for job interview

Crédit photo Atelier 211 - stock.adobe.com
Reconversion professionnelle - Permettre à des salariés dont l’emploi est fragilisé de se reconvertir, via une formation financée, vers un nouveau métier en tension : tel est l’objectif des « Transitions collectives ». S’il représente une opportunité pour un secteur social et médico-social en manque de compétences, ce dispositif ambitieux peine encore à trouver son public.

« Je suis vraiment très heureuse que les 24 femmes qui sont en face de nous puissent avoir l’opportunité de se former à un autre métier […],dont on aura vraiment besoin dans les prochaines années. » C’est par ces mots que la ministre du Travail, Elisabeth Borne, a lancé, le 7 avril dernier, le dispositif « Transitions collectives » (Transco). Une formule complexe pour désigner une opération a priori simple : permettre à des salariés dont l’emploi est menacé par les transformations structurelles de l’économie…
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