Égalité professionnelle : le difficile combat contre la ségrégation des métiers

Malgré les appels à la « mixité », les métiers du social et du médico-social demeurent extrêmement féminisés. Du déficit d’orientation à la dévalorisation d’emplois, de nombreux éléments expliquent l’absence d’hommes dans ces professions. Mais certaines pratiques, ou leur manque, contribuent aussi à la ségrégation des fonctions dans les structures.

En 2011, la proportion des femmes dans les métiers d’aide à domicile et d’assistante maternelle était de… 97,7 %, selon la Dares, le service statistique dépendant du ministère du Travail. Faute de données plus récentes, difficile de dire si la situation a évolué. Mais, comme s’il s’agissait d’une évidence, l’absence de mixité dans les métiers du grand âge est à peine soulignée dans les rapports officiels. « Mon prisme n’est pas d’avoir des hommes ou des femmes, car on n’a pas d’influence là-dessus : on bataille pour avoir du personnel. Le problème n’est pas qu’on ne cherche pas d’hommes,…

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