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Égalité professionnelle : le difficile combat contre la ségrégation des métiers

Management Publié le : 16.03.2021 Dernière Mise à jour : 17.03.2021

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Malgré les appels à la « mixité », les métiers du social et du médico-social demeurent extrêmement féminisés. Du déficit d’orientation à la dévalorisation d’emplois, de nombreux éléments expliquent l’absence d’hommes dans ces professions. Mais certaines pratiques, ou leur manque, contribuent aussi à la ségrégation des fonctions dans les structures.

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Auteur

Catherine Abou El Khair

Égalité professionnelle : le difficile combat contre la ségrégation des métiers

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