Face au « virage inclusif », une gestion à petits pas
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Publié le : Dernière Mise à jour : 01.03.2021Par : Catherine Abou El KhairLecture : 6 min.
Les progrès de l’inclusion mettent à l’épreuve les établissements sociaux et médico-sociaux. La baisse des places d’internat et le rapprochement des institutions issues du milieu « ordinaire » bousculent de manière frontale les emplois et les métiers dans ces structures. Face à un virage qui pourrait s’accélérer à l’avenir, les associations temporisent.
L’annonce n’était pas passée inaperçue à Etueffont. Forcément. Présent dans ce village du Territoire de Belfort depuis 1948, l’institut d’éducation motrice (IEM) Thérèse Bonnaymé d’APF France handicap a fermé ses portes en 2017. La structure a déménagé dans de nouveaux locaux à Belfort, quelque 20 kilomètres plus loin, tout en réduisant de moitié les places en internat, remplacées par des modalités d’hébergement plus diverses. Une conséquence logique de l’inclusion croissante des jeunes dans le milieu « ordinaire », visant à les rapprocher de leur lieu de scolarisation. Mais qui a aussi bousculé les postes de l’IEM : la moitié du personnel d’entretien ou chargé de la logistique a décidé de partir, de même qu’une partie du personnel enseignant. Le « virage inclusif » reconfigure autant les localisations…
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