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Loir-et-Cher : répondre à la pénurie de soignants en Ehpad

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Crédit photo : DR
Imaginé par quinze Ehpad publics autonomes du Loir-et-Cher, « Mon emploi près de chez moi » a été lancé il y a un peu plus d’un an. Ce dispositif vise à former des demandeurs d’emploi de longue durée au métier d’agent de soins. Si la crise sanitaire a bouleversé le calendrier, dix personnes ont déjà été formées.

« À mon arrivée dans le Loir-et-Cher pour prendre mon poste à l’Ehpad de Bracieux, il y a deux ans et demi, j’ai rapidement constaté un manque de personnel, raconte Pierre Gouabault, directeur de trois Ehpad dans le département. Je me suis alors adressé à Pôle emploi, sans résultat. J’ai pris conscience des différents freins : le recours au temps partiel, des propositions de contrats très courts, l’absence d’accompagnement, de formation à la prise de poste… Il a donc fallu trouver une solution. » Ce sera « Mon emploi près de chez moi ». En avril 2019, quinze Ehpad publics autonomes du département, en partenariat avec Pôle emploi et le service d’intermédiation…
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